一、进修、参观类型及接收条件

（一）临床专科进修

1. 时间：3个月及以上。

2. 接收人员条件：

（1）持护士执业证书，执业注册在有效期内，注册单位与选送单位一致；

（2）选送单位为二级及以上医院；

（3）国家承认专科及以上学历；

（4）从事临床护理工作2年及以上；

（5）身体健康，非孕期或哺乳期。

（二）护理管理进修

1. 时间：1个月及以上。

2. 接收人员条件：

（1）当前从事护理管理工作，包括护理部管理人员及护士长；

（2）持护士执业证书，执业注册在有效期内，注册单位与选送单位一致；

（3）持单位任职证明，选送单位为二级及以上医院；

（4）身体健康，非孕期或哺乳期。

（三）参观

1. 时间：1周以内。

2. 接收人员条件：

（1）持护士执业证书，执业注册在有效期内，注册单位与选送单位一致；

（2）持单位介绍信，选送单位为二级及以上医院。

二、进修、参观申请要求

（一）护理进修、参观由护理部统一安排，任何科室及个人不得私自接收，违反者追究相应责任。

（二）进修、参观申请

1. 进修：每季度接收一批进修护理人员，进修人员须在医院官网的进修报名系统填写进修申请信息表，经护理部审核通过后安排统一时间报到、集中入院，不接收其他时间的单独报到。

2. 参观：拟参观者至少提前1周提交参观申请至护理部。

三、进修管理

（一）护理部职责

1. 负责进修申请的接收、审批，进修人员入院及结业手续的办理等。

2. 制订并实施进修护士岗前培训计划及公共理论技能培训计划。

3. 督导临床进修带教工作，组织进行进修中期、末期带教满意度问卷调查，持续改进带教质量。

4. 负责进修护士考勤管理，对其病事假拥有最终审批权。

5. 与财务部配合，进行相关费用的收取及发放。

6. 负责全院进修护士信息及其他相关材料的汇总、整理、归档。

（二）科室职责

1. 科室进修护士管理由护士长总体负责，教学护士具体负责。

2. 制订并实施进修护士专科培训计划，至少每周1次业务讲座。

3. 临床专科进修由护士长安排带教老师，实行“一对一”带教；护理管理进修由护士长直接带教。

4. 护士长每月征求进修护士意见、建议，持续改进带教质量。

5. 护士长负责进修护士的考勤管理，发现旷工、自行转科及离院等情况及时上报护理部。

6. 护士长或教学护士进行进修护士的入科及出科考核，于进修结束前书写科室鉴定。

（三）进修护士职责

1. 按要求提交进修申请及相关材料，办理入院手续并参加岗前培训。

2. 遵守医疗卫生法律、法规及医院规章制度，签订知识产权保护、患者隐私保护协议。

3. 服从医院、护理部及科室进修安排，在指定科室学习，每个科室进修时间至少3个月，中途不予调换，严禁自行转科、调班。

4. 严格执行进修请假要求，严禁旷工及自行离院。

5. 在带教老师指导下完成各项工作。

6. 按要求参加护理部及科室的相关培训、考核。

7. 对因不遵守规章制度或服务态度等造成的医疗纠纷及不良影响承担相应责任。

8. 进修结束后由本人办理结业手续，凡未按规定时间办理者，均视为自行离院，不予发放结业证书及生活补助费。

9. 未能按要求按时完成进修学习者，均不予发放结业证书及生活补助费，进修费用不予清退。

（四）请假要求

1. 进修期间除国家法定节假日外，不享受带薪年休假、探亲假。

2. 执行书面请假要求，一般不允许请事假，确需请假者，须持工作单位公函证明到护理部办理请假手续并备案；请病假者，须持病假证明及工作单位公函证明到护理部办理请假手续并备案。

（五）有下列情况之一者，予以终止进修

1. 因违反规章制度造成一、二级不良事件者。

2. 严重违纪，情节恶劣者。

3. 进修3个月病事假累计超过1周者；或进修6个月病假累计超过2周、事假超过1周者；或未经护理部审批自行离院者。

4. 因身体或精神疾患，无法完成进修者。 

四、参观管理

（一）护理部进行参观申请的接收、审批、参观人员入院手续办理并通知相关科室。

（二）科室根据参观人员需求进行带教。

（三）参观人员按照参观申请在指定科室学习，不直接参与临床护理工作，严禁自行参观其他科室。